Steden, dorpen en wijken toekomstbestendiger, toegankelijker en slimmer maken. Dat is wat ons drijft. Als bureau ondersteunen we overheden en de samenleving bij het in beeld brengen ontwikkelingen, kansen en strategieën op gebied van wonen en leefbaarheid. Wij zoeken een gedreven onderzoeker die ons team komt versterken.
Om onze opdrachtgevers, hun partners en de inwoners te helpen met inzichten en het ontwikkelen van kansrijke plannen en strategieën, zetten we een divers palet aan onderzoeks- en ontwerptechnieken in. We maken onder andere gebruik van geavanceerde data-analyses en -visualisaties om complexe informatie toegankelijk en begrijpelijk te maken voor alle betrokkenen.
In deze functie ben je met ons onderzoeksteam de schakel tussen data en betekenis. Je doorgrondt informatie door deze te structureren, te analyseren en te interpreteren. Met een combinatie van geavanceerde analysetechnieken en een scherpe, nuchtere blik, leg jij de patronen bloot die voor anderen verborgen blijven. De inzichten die jij levert, vormen het ijzersterke fundament onder onze adviezen en geven deze impact.
Je legt het fundament onder woon- en omgevingsbeleid en gebiedsontwikkelingen. Wat is de woonbehoefte in een gemeente, dorp of wijk? Wat zijn de woonwensen van verschillende huishoudenstypen en doelgroepen? Tegen welke knelpunten lopen ze aan? Waar liggen kansen op verbetering van de bestaande woningvoorraad? Hoe beoordelen mensen de leefbaarheid? Wat zijn (historische) trends en ontwikkelingen waarmee rekening gehouden dient te worden?
Jij brengt in beeld wat er speelt en waar kansen liggen. Je houdt van data, maar weet ze ook goed te duiden en in context te plaatsen. Jouw inzichten en creativiteit maken het verschil voor de inwoners waarvoor we werken.
Wij zoeken
Wij zoeken iemand:
- met minimaal 2 jaar ervaring;
- affiniteit met ruimtelijke opgaven zowel in de stad als regio;
- je kunt werken met QGIS en Adobe Suite. PowerBI en R is een pre;
- met een sterk analytisch en onderzoekend vermogen en visie;
- die een teamspeler is en die goed kan communiceren, zowel met collega’s als met opdrachtgevers, inwoners en gebiedspartijen;
- die in staat is om zelfstandig te werken en snel weet te schakelen tussen verschillende projecten;
- die het leuk vindt om te bouwen aan onze organisatie en de onderzoekende en ontwerpende aanpak van het team;
- die gedreven, enthousiast, flexibel en nauwkeurig is en met een flinke dosis doorzettingsvermogen;
- die de Nederlandse taal in woord en schrift uitstekend beheerst.
Wij bieden
We bieden je een dienstverband (32-40 uur) in een dynamische organisatie en deskundig team dat op een even professionele als informele manier samenwerkt aan tal projecten. Je krijgt:
- een marktconform salaris;
- een flexibele pensioenregeling;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 30 vakantiedagen per jaar;
- flexibiliteit in werkplek en werktijden voor een goede balans van werk en privé;
- een intensieve onboarding en begeleiding tijdens je hele eerste jaar, waardoor je je snel thuisvoelt in de organisatie;
- een duurzame mobiliteitsregeling en vergoeding van woon-werk verkeer;
- mogelijkheden tot extra scholing en ontwikkeling, onder andere via onze eigen RUIMTEVOLK Academie;
- ruimte voor initiatief, waarbij je continu wordt uitgedaagd om jezelf verder te ontwikkelen;
- uiteraard een laptop en telefoon;
- een fijne en creatieve werkplek centraal in het land in Utrecht, direct naast het Centraal Station;
- volop mogelijkheden voor thuiswerken;
- een door het bureau bekostigde gezonde lunch;
- inspirerende en gezellige activiteiten en uitjes.
De arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de CAO voor architectenbureaus.
Interesse?
Stuur dan je sollicitatie met motivatie, CV en eventueel portfolio naar vacatures@ruimtevolk.nl. Alleen sollicitaties die voldoen aan de criteria worden behandeld. Er is geen deadline, dus reageer zo snel mogelijk. De startdatum stemmen we in overleg af. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Procedure
Na jouw sollicitatie hoor je binnen een paar werkdagen van ons. In een eerste telefonisch gesprek leren we elkaar wat beter kennen, vertel jij over je motivatie en drijfveren en vertellen wij over onze organisatie. Als dit van beide kanten goed voelt ga je samen met een aantal toekomstige collega’s om tafel. We sluiten af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Any applications in English will not be considered.
Nog vragen?
Neem dan contact op met Anne Seghers.
Neem snel contact op
