In deze functie ben je onderzoeker en adviseur bij opdrachten op gebied van wonen, visie- en beleidsontwikkeling en woningbouwprogrammering. Daarnaast denk je vanuit je volkshuisvestelijke expertise mee bij andere trajecten, zoals het vormgeven aan ruimtelijke (gebieds)strategieën voor steden en dorpen.
Door het hele land werken wij aan het vormgeven aan toekomstbestendig woonbeleid en gebiedsstrategieën. Denk aan het uitvoeren van woningmarktonderzoek, het opstellen van woonvisies, verdichtingsstudies en het programmatisch vormgeven aan gebiedsontwikkelingen (voor meer informatie bekijk ons portfolio).
Kenmerkend voor ons bureau is daarbij de integrale en gebiedsgerichte benadering van voorheen sectorale opgaven. We hanteren een brede en toekomstbestendige blik op de woonbehoefte en stedelijke ontwikkeling. We zoeken daarbij naar nieuwe kansen en werken altijd vanuit co-creatie en samenwerking met overheden, corporaties, marktpartijen en uiteraard de inwoners.
We zoeken iemand met onderzoeks- en advieservaring, stevige inhoudelijke kennis en visie op het wonen en leven in de 21e eeuw. Iemand die ook beschikt over uitstekende procesvaardigheden en inspirerend vorm kan geven aan de samenwerking met de opdrachtgever, corporaties, marktpartijen en inwoners. Werken aan het woonbeleid van de toekomst doe je bij RUIMTEVOLK samen met een bevlogen en creatief team van onderzoekers, adviseurs en ontwerpers.
Wij zoeken
Wij zoeken een gedreven professional:
- die met ons en onze opdrachtgevers wil werken aan duurzaam en inclusief woonbeleid
- die ervaring heeft met het opstellen van woon(zorg)visies, woningmarktanalyses, prestatieafspraken en/of woningbouwprogrammering;
- met minimaal 5 jaar relevante (project)ervaring;
- met een opleiding op academisch niveau (sociale of economische geografie, planologie, sociologie, economie) of gelijkwaardig;
- met actuele (vak)kennis en visie op de volkshuisvesting en woningmarkt;
- met ervaring met projectleiding en het begeleiden van interactieve werksessies/ateliers en het aansturen van teams;
- met sterke en scherpe analytische- en adviesvaardigheden;
- die in staat is om zelfstandig te werken en snel weet te schakelen tussen verschillende projecten;
- met uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en schrijfvaardigheid en met ervaring met het schrijven van projectvoorstellen, plannen van aanpak, visies en dergelijke;
- die goed kan communiceren, zowel met collega’s als met professionals, bestuurders en bewoners.
Wij bieden
We bieden je een dienstverband (32-40 uur) in een dynamische organisatie en met een deskundig team dat op een even professionele als informele manier samenwerkt aan tal van projecten. Je krijgt:
- een marktconform salaris;
- een flexibele pensioenregeling;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 30 vakantiedagen per jaar;
- flexibiliteit in werkplek en werktijden voor een goede balans van werk en privé;
- een intensieve onboarding en begeleiding tijdens je hele eerste jaar, waardoor je je snel thuisvoelt in de organisatie;
- een duurzame mobiliteitsregeling en vergoeding van woon-werk verkeer;
- mogelijkheden tot extra scholing en ontwikkeling, onder andere via onze eigen RUIMTEVOLK Academie;
- ruimte voor initiatief, waarbij je continu wordt uitgedaagd om jezelf verder te ontwikkelen;
- uiteraard een laptop en telefoon;
- een fijne en creatieve werkplek centraal in het land in Utrecht, direct naast het Centraal Station;
- volop mogelijkheden voor thuiswerken;
- een door het bureau bekostigde gezonde lunch;
- inspirerende en gezellige activiteiten en uitjes.
De arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de CAO voor architectenbureaus.
Interesse?
Stuur dan je sollicitatie met motivatie, CV en eventueel portfolio naar vacatures@ruimtevolk.nl. Alleen sollicitaties die voldoen aan de criteria worden behandeld. Er is geen deadline, dus reageer zo snel mogelijk. De startdatum stemmen we in overleg af. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Procedure
Na jouw sollicitatie hoor je binnen een paar werkdagen van ons. In een eerste telefonisch gesprek leren we elkaar wat beter kennen, vertel jij over je motivatie en drijfveren en vertellen wij over onze organisatie. Als dit van beide kanten goed voelt ga je samen met een aantal toekomstige collega’s om tafel. We sluiten af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Any applications in English will not be considered.
Nog vragen?
Neem dan contact op met Sjors de Vries
Neem snel contact op
